22
ธุรกิจ

วิธีการเกี่ยวกับการจัดการการประชาสัมพันธ์ของคุณเอง?

โปรดเผยแพร่บทความและกล่องทรัพยากรนี้ใน ezine ของคุณ … ออฟไลน์ … หรือเว็บไซต์ สำเนาจะเป็น … ที่ … จำนวนคำคือ 995 … แนวทาง

โปรดเผยแพร่บทความและกล่องทรัพยากรนี้ใน
ezine จดหมายข่าวสิ่งพิมพ์ออฟไลน์หรือเว็บไซต์ของคุณ สำเนาจะ
ได้รับการชื่นชมที่ bobkelly@TNI.net จำนวนคำคือ 995
รวมถึงหลักเกณฑ์และกล่องทรัพยากร Robert A. Kelly © 2003.

วิธีการจัดการการประชาสัมพันธ์ของคุณเอง?

มันเป็นสิ่งหนึ่งที่ผู้จัดการอาวุโสจะอนุมัติมุมเรื่องราว
สำหรับผู้คนทั่วไปเพื่อใช้ในการช็อปปิ้งสำหรับการพิมพ์และ
ตำแหน่งออกอากาศ ไม่
จำเป็นต้องมีการจัดการจำนวนมากโดยเฉพาะ

อย่างไรก็ตามเป็นอีกเรื่องหนึ่งเมื่อผู้จัดการอาวุโสคนนั้น
มีความสนใจที่ดีที่สุดของแผนกหรือหน่วยงานของตนใน
ใจมองเห็นความเป็นจริงที่ผู้คนปฏิบัติตาม
การรับรู้ของตนเองเกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่นำไปสู่พฤติกรรมที่คาดเดาได้
เกี่ยวกับสิ่งที่สามารถทำได้ในนามของเขาหรือเธอ จากนั้น
รวบรวมข้อผิดพลาดโดยไม่ยืนยันว่าคนประชาสัมพันธ์
พยายามอย่างพิเศษในการสร้างเปลี่ยนแปลงหรือเสริมสร้างการ
รับรู้ของผู้ชมภายนอกที่มี
พฤติกรรมติดตามผลจริงจะส่งผลต่อหน่วยของเขาหรือเธอ

มันแย่ไปหน่อยเพราะ
ฟังก์ชั่นการประชาสัมพันธ์ทั้งสองหลักนั้นต้องการความร่วมมือในการบริหารจัดการ
ทั่วทั้งองค์กรถ้าหากมันคุ้มค่าเงิน
ทั้งสองฟังก์ชั่นสมควรได้รับการปฏิบัติที่ดีเพราะ
ช่วยให้ผู้จัดการแต่ละคนกำหนดเป้าหมายการ
เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของผู้มีส่วนได้เสียที่นำไปสู่การบรรลุเป้าหมายของเขาหรือเธอโดยตรง

สิ่งที่สำคัญมาก!

สิ่งที่กล่าวกับธุรกิจสมาคมและผู้จัดการที่ไม่แสวงหากำไร
คือ: ส่วนสำคัญของคำอธิบายงานของคุณคือ – หรือควรจะ –
ทำทุกอย่างที่คุณสามารถที่จะช่วยให้องค์กรของคุณพยายามประชาสัมพันธ์
ขณะที่มันพยายามที่จะชักชวนให้ผู้มีส่วนได้เสียสำคัญที่จะวิธีการของคุณ
ของการคิด . และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อโปรแกรมทำงานเพื่อกระตุ้น
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเหล่านั้นไปสู่พฤติกรรมที่นำไปสู่ความสำเร็จของ
แผนกและโปรแกรมของคุณ

เพื่อประโยชน์สูงสุดของคุณเองนั่นหมายถึงการรับรองว่า
โปรแกรมการประชาสัมพันธ์ของคุณได้รับการจัดการอย่างแข็งขันจนถึง
ที่สุด รับจดทะเบียนห้างหุ้นส่วน

มีใครให้ความรู้ของคุณนั่งลงและระบุผู้
ชมภายนอกที่มีพฤติกรรมที่อาจทำร้ายคุณ
หน่วยไม่ดี จากนั้นจัดลำดับความสำคัญตาม
ผลกระทบที่มีต่อการทำงานของคุณ? นี่เป็น
ขั้นตอนแรกที่จำเป็นในการสร้างเป้าหมายการประชาสัมพันธ์ที่เหมาะสมสำหรับคุณ
ในความเป็นจริงนี่คือวิธีที่กิจกรรมประชาสัมพันธ์สามารถดำเนินการ
ในนามของคุณ

มาดูกลุ่มเป้าหมายที่ด้านบนสุดของ
รายชื่อกลุ่มเป้าหมายของคุณ เนื่องจากอาจมีการรับรู้เชิงลบ
จากที่นั่นเพื่อนร่วมงานของคุณบางคนจะต้องโต้ตอบกับ
สมาชิกของผู้ชมนั้นและถามคำถามจำนวนหนึ่ง
“ คุณรู้อะไรเกี่ยวกับองค์กรของเราบ้างไหม? คุณ
เคยติดต่อกับคนของเราบ้างไหม? คุณเคยได้ยิน
อะไรที่ดีหรือไม่ดีเกี่ยวกับเราหรือบริการและผลิตภัณฑ์ของเราหรือไม่”
คอยดูผู้ตอบอย่างใกล้ชิดสำหรับคำตอบที่ลังเลหรือหลีกเลี่ยง
และคอยระวังความไม่ถูกต้องข่าวลือความเท็จหรือ
ความคิดผิดๆ

คำตอบที่รวบรวมโดยการตรวจสอบการรับรู้แบบนี้
ในหมู่สมาชิกของกลุ่มเป้าหมายให้
ความสำคัญต่อเป้าหมายการประชาสัมพันธ์ของคุณ คือการรับรู้ที่เฉพาะเจาะจงที่จะ
เปลี่ยนแปลงตามด้วยการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ต้องการ

ในขณะที่เป้าหมายด้วยตัวเองไม่ได้ใช้งานมากนักด้วยกลยุทธ์ที่ถูกต้อง แต่
โปรแกรมการประชาสัมพันธ์ก็เริ่มต้นได้ดี โชคดีที่
มีเพียงสามตัวเลือกเชิงกลยุทธ์สำหรับจัดการกับเรื่องของ
ความคิดเห็นและการรับรู้ คุณสามารถสร้างการรับรู้ / ความคิดเห็น
ที่อาจไม่มีใด ๆ คุณสามารถเปลี่ยนความคิดเห็นที่มีอยู่
หรือคุณสามารถเสริมกำลัง ควรมีความพยายามที่จะจับคู่
กลยุทธ์กับเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการแก้ไข
ความเข้าใจผิดคุณต้องใช้กลยุทธ์ที่เปลี่ยน
ความคิดเห็นที่มีอยู่ไม่ใช่กลยุทธ์ที่ตอกย้ำ

ตอนนี้จำเป็นต้องมีการเขียนอย่างจริงจัง ข้อความที่
ถูกต้องที่จะสื่อสารกับสมาชิกของกลุ่มเป้าหมายคือ
โอกาสที่จะเขียนสิ่งที่ออกแบบมาเพื่อเปลี่ยน
ความคิดเห็นส่วนตัวและนั่นเป็นประสบการณ์ที่ดีสำหรับนักเขียน

ความชัดเจนเป็นอันดับแรกรองลงมาอย่างถูกต้องและน่าเชื่อถือ
ยึดติดกับปัญหาอย่างใกล้ชิดเช่นความเชื่อที่ไม่ถูกต้องความ
เข้าใจผิดหรือข่าวลือที่เป็นอันตราย เสียงที่น่าสนใจคือ
มีประโยชน์เพราะข้อความจะต้องเปลี่ยนแปลงสิ่งที่ผู้คนจำนวนมาก
เชื่อและนั่นเป็นงานที่ยิ่งใหญ่ ลองใช้ข้อความกับ
เพื่อนร่วมงานบางคนเพื่อประสิทธิภาพ

โดยมีเป้าหมายกลยุทธ์และข้อความในมือก็ถึงเวลาที่จะเรียกใน
“สัตว์ของภาระ” – กลยุทธ์การสื่อสารที่จะดำเนินการ
ว่าข้อความชั้นแรกถึงความสนใจของสมาชิกของเป้าหมาย
ผู้ชม โชคดีที่มีกลวิธีมากมายเช่น
อาหารกลางวันข่าวประชาสัมพันธ์และการติดต่อส่วนตัวไปจนถึงการพิมพ์และ
ออกอากาศสัมภาษณ์สุนทรพจน์ข่าวประชาสัมพันธ์และ
อื่น ๆ อีกมากมาย ข้อกำหนดเพียงอย่างเดียวคือพวกเขามีประวัติที่พิสูจน์แล้ว
สำหรับการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายของคุณ

ในระยะสั้นเพื่อนร่วมงานจะถามว่ามีความคืบหน้าหรือไม่
ถูกสร้างขึ้นในการเปลี่ยนแปลงการรับรู้หรือความเห็นที่กระทำผิด หากพิจารณา
จากการสำรวจความคิดเห็นที่มีราคาแพงความหวังที่ดีที่สุดของคุณในการประเมิน
ความคืบหน้าคือการกลับไปที่สนามและตรวจสอบการ
รับรู้ของสมาชิกเป้าหมายอีกครั้ง

ในขณะที่คุณถามคำถามเดียวกันกับใน
เซสชั่นการตรวจสอบครั้งแรกความแตกต่างตอนนี้คือคุณกำลังมองหาหลักฐานใน
การตอบสนองที่การรับรู้ที่กระทำผิดนั้นถูก
เปลี่ยนแปลง สิ่งที่คุณต้องการเห็นและได้ยินคือสัญญาณที่การ
รับรู้กำลังเคลื่อนไหวไปในทิศทางของคุณเพราะจากนั้นคุณ
รู้ว่าพฤติกรรมเชิงบวกไม่สามารถอยู่ข้างหลังได้

โดยวิธีการที่คุณสามารถย้ายสิ่งต่าง ๆ พร้อมคลิปเร็วขึ้น
โดยการเพิ่มกลยุทธ์การสื่อสารเพิ่มเติมและแม้กระทั่ง
เพิ่มความถี่ของพวกเขา ข้อความของคุณก็ควรจะถูกอีก
เหอะอีกครั้งเพื่อตรวจสอบความชัดเจนและความถูกต้องความจริงของมันส่งบทความ,

วิธีการหนึ่งที่จะชักชวนให้การดำเนินงานหรือแผนกของสำคัญของคุณ
ผู้มีส่วนได้เสียกับวิธีคิดของคุณ – และย้ายไปยัง
พฤติกรรมที่นำไปสู่ความสำเร็จขององค์กรของคุณ – เป็น
เพื่อประกันว่าการประชาสัมพันธ์ในนามของคุณจะ
ได้รับการจัดการอย่างแข็งขันในทุกขั้นตอน

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *